Обязан ли работодатель рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде? Выберите один наиболее точный вариант ответа.
Обязан, если рабочее место находится в производственном подразделении.
Нет, не обязан.
Обязан.
Обязан рассмотреть совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.