Что нельзя считать доказательством наличия трудовых отношений?
Направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника.
Карта специальной оценки условий труда.
Устная договоренность между работодателем и кандидатом на трудоустройство.
Документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.