Что необходимо сделать работодателю для придания юридической значимости, точности и публичности политики в области охраны труда в организации?
Политика должна быть разработана при участии самого руководителя организации
Политика должна быть разработана под руководством организации при консультации с представителями органов государственного надзора за соблюдением трудового законодательства субъекта РФ.
Политика должна быть разработана лично руководителем организации при согласовании с лицами, ответственными за охрану труда в структурных подразделениях.
Политика должна быть разработана должностными лицами работодателя (администрацией организации) при условии консультаций с работниками и (или) их представителями.