Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов
Вопрос #16
Какой документ должен получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?
Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.
Нотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителе.
Трудовой договор в форме электронного документа.
Копию трудовой книжки в форме электронного документа.
Вопрос #17
Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?
Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников.
Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работников.
Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.
Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников.
Вопрос #18
В каком из перечисленных случаев допускается работа в течение двух смен подряд?
В случае если это вызвано производственной необходимостью.
В случае если работник не имеет медицинских противопоказаний.
В случае если есть согласие представительного органа работников.
В любом случае не допускается.
Вопрос #19
Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности ежедневной работы (смены) не менее 4 часов?
Не более 1,5 часа и не менее 20 минут.
Не более 2 часов и не менее 15 минут.
Не более 2,5 часа и не менее 40 минут.
Не более 2 часов и не менее 30 минут.
Вопрос #20
По истечении какого времени трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции?
По истечении более 12 часов.
По истечении более 2 рабочих дней подряд.
По истечении 18 часов.
По истечении 1 рабочего дня.