Да, при наличии у работодателя электронного документооборота с учетом установленных для электронного документооборота законодательных требований (в частности подтверждения факта ознакомления с документами электронной цифровой подписью).
Допускается, при наличии у работодателя электронной цифровой подписи.
Ознакомление работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда в электронной форме не допускается.