Вопросы для тестирования по области аттестации Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов 11-20

Вопрос #11

Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, при 36-часовой рабочей неделе?

6 часов.

7 часов.

8 часов.

9 часов.

Вопрос #12

Какой период времени определяется Трудовым кодексом Российской Федерации как ночное время?

С 22 до 6 часов.

С 21 до 5 часов.

С 0 до 8 часов.

С 23 до 7 часов.

Вопрос #13

Кто из перечисленных лиц не может привлекаться к работе в ночное время ни при каких условиях?

Инвалиды.

Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет.

Беременные женщины.

Вопрос #14

В каком из перечисленных случаев привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника?

При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия.

При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи.

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников.

Вопрос #15

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год устанавливается для каждого работника?

150 часов.

130 часов.

140 часов.

120 часов.

Вопрос #16

Какой документ должен получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?

Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.

Нотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителе.

Трудовой договор в форме электронного документа.

Копию трудовой книжки в форме электронного документа.

Вопрос #17

Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?

Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников.

Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работников.

Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников.

Вопрос #18

В каком из перечисленных случаев допускается работа в течение двух смен подряд?

В случае если это вызвано производственной необходимостью.

В случае если работник не имеет медицинских противопоказаний.

В случае если есть согласие представительного органа работников.

В любом случае не допускается.

Вопрос #19

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности ежедневной работы (смены) не менее 4 часов?

Не более 1,5 часа и не менее 20 минут.

Не более 2 часов и не менее 15 минут.

Не более 2,5 часа и не менее 40 минут.