Вопросы для тестирования по области аттестации Система управления охраной труда в организации 591-600

Вопрос #591

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам?

28 рабочих дней.

28 календарных дней.

25 календарных дней.

Вопрос #592

Каким работникам работодатель предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?

Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда.

Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к допустимым условиям труда.

Вопрос #593

Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?

Составляет не менее 5 рабочих дней.

Составляет 7 календарных дней.

Составляет 7 рабочих дней.

Вопрос #594

Как производится при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работнику?

Пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

В соответствии с должностным окладом, без учета выполненного им объема работ.

Сдельная оплата труда.

Вопрос #595

На сколько сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время?

На один час с последующей отработкой в дневное время.

На один час без последующей отработки.

Не сокращается.

Вопрос #596

Какая работа относится к сверхурочной?

Работа, выполняемая работником по инициативе его работодателя в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены).

Работа, выполняемая работником по его инициативе за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Вопрос #597

Кого не допускается привлекать к сверхурочной работе?

Беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет.

Специалистов по охране труда.

Женщин.

Вопрос #598

Сколько часов составляет продолжительность сверхурочной работы в течение двух дней подряд?

Не более 6 часов.

Не должна превышать 4 часов.

Не должна превышать 2 часов.

Вопрос #599

В какой срок доводятся до сведения работников графики сменности?