Вопросы для тестирования по области аттестации Стратегия безопасности труда и охраны здоровья 171-180

Вопрос #171

При каких условиях работодатель должен осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое?

По распоряжению Правительства РФ.

С учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии).

По предписанию ГИТ.

При отсутствии у поставщика требуемого СИЗ.

Вопрос #172

Кто обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах?

Руководитель структурного подразделения.

Работодатель.

Специалист по охране труда.

Получает информацию самостоятельно посредством ознакомления НПА.

Вопрос #173

На кого возложена обязанность организации надлежащего учета и контроля за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств?

Главного бухгалтера.

Работодателя.

Специалиста по охране труда.

Руководителя структурного подразделения.

Вопрос #174

За чей счет осуществляется приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ?

Органа первичной профсоюзной организации.

Работодателя.

Работника.

За счет средств Фонда социального страхования.

Вопрос #175

На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников

Министерство здравоохранения РФ.

Работодателя.

Специалиста по охране труда.

Представителя органа первичной профсоюзной организации.

Вопрос #176

Кто утверждает список работников, направляемых на предварительные осмотры при поступлении на работу?

Минтруд РФ.

Работодатель.

Федерация независимых профсоюзов.

Минздрав РФ.

Вопрос #177

В случае чрезвычайной ситуации работодатель на какой срок может отложить проведение периодических медицинских осмотров работников?

До окончания чрезвычайной ситуации.

Не более чем на 6 месяцев.

Срок не переносится.

На один год.

Вопрос #178

В какой срок работодатель должен согласовать дату проведения периодического осмотра с медицинской организацией?

Не позднее чем за 2 месяца.

Не позднее чем за 1 месяца.

Не позднее чем за 6 месяцев.

Не позднее чем за 12 месяцев.

Вопрос #179

В какой срок работодатель должен уведомить работника о дате проведения периодического осмотра?

Не позднее чем за 5 рабочих дней.

Не позднее чем за 10 рабочих дней.

Не позднее чем за 20 рабочих дней.

Не позднее чем за 30 рабочих дней.

Вопрос #180

Кто может проводить вводный инструктаж на предприятии, где отсутствует служба охраны труда?

Руководитель структурного подразделения.

Работодатель.

Представитель органа первичной профсоюзной организации.

Инспектор ГИТ.

Стратегия безопасности труда и охраны здоровья

Уведомление о работе сайта