Проверка работоспособности и исправности СИЗ. Осмотр работником до и после использования

Перейти на страницу подготовки по Использование (применение) средств индивидуальной защиты Проверка работоспособности и исправности СИЗ. Осмотр работником до и после использования

Вопрос #41

На основании чего будет установлен нормативный срок эксплуатации каски для руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, бригадиров, мастеров?

Устанавливается работодателем, но не более срока годности СИЗ, установленного изготовителем.

Устанавливается аналогично нормативному сроку эксплуатации каски работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении.

Устанавливается аналогично нормативному сроку эксплуатации каски работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении, но, в случае сохранности защитных свойств, может быть продлен до истечения срока годности, установленного изготовителем.

Не должен превышать 2х лет.

Вопрос #42

При подборе дерматологических СИЗ гидрофобного действия работодатель должен запросить у производителя следующие документы. Выберите правильные варианты.

*Может быть несколько верных вариантов

Эксплуатационную документацию изготовителя.

Документы о подтверждении соответствия требованиям технического регламента.

Документы национальной системы стандартизации о подтверждении эффективности.

Свидетельство о государственной регистрации.

Вопрос #43

Какой документ составляется для использованной спецодежды, отнесенной к отходам 1-4 класса опасности?

Паспорт отходов.

Карточка отходов.

Ведомость отходов.

Карточка утилизации отходов.

Журнал утилизации отходов.

Вопрос #44

Какой из ФОИВ контролирует деятельность предприятия по оформлению утилизации отходов?

Роструд.

Роспотребнадзор.

Росприроднадзор.

Ростехнадзор.

Вопрос #45

Как долго действует паспорт отходов на СИЗ?

До момента утилизации СИЗ.

Бессрочно.

3 года.

5 лет.

10 лет.

Вопрос #46

На кого из субъектов трудового права распространяются требования приказа 766н от 29.10.2021 Минтруда России в отличие от приказа Минздравсоцразвития России 290н от 01.06.2009?

На работников.

На работодателей - юридических лиц.

На работодателей - физических лиц.

На работодателей - физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Вопрос #47

Имеет ли право работодатель заменять один вид СИЗ, предусмотренных типовыми нормами, другим?

Нет, не имеет.

Имеет, в случае, если предлагаемое СИЗ обеспечивает равноценную защиту.

В Имеет, в случае, если предлагаемое СИЗ обеспечивает равноценную или превосходящую защиту.

Имеет, в случае, если предлагаемое СИЗ изготовлено из аналогичных материалов.

Вопрос #48

Какой статус имеет форма личной карточки (Приложение Приказа 290н)?

Обязательная.

Рекомендательная.

Обязательная для федеральных государственных унитарных предприятий, в остальных случаях рекомендательная.

Обязательная для предприятий с государственным участием, в остальных случаях рекомендательная.

Вопрос #49 (упорядочите)

Установите последовательность применения документов для выдачи СИЗ работникам:

1 Типовые нормы, содержащие данные по профессиям с аналогичными условиями труда.

2 Правила по охране труда.

3 Типовые нормы сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.

4 Типовые отраслевые нормы.

Вопрос #50

Какие СИЗ выдаются бригадирам, мастерам, помощникам и подручным рабочим?

СИЗ, рекомендованные по результатам СОУТ.

СИЗ, предусмотренные в нормах сквозных профессий всех отраслей экономики.

Те же СИЗ, что рабочим.

Те же СИЗ, что рабочим, но на больший срок носки.

Обновления в RuStore