Тестирование по области аттестации Расследование и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Вопрос #1

Какой документ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере: деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае?

Сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

Информацию о выполненных мероприятиях по устранению причин несчастного случая.

Информацию о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда.

Вопрос #2

На основе каких из перечисленных понятий работодатель может создать информативную систему оценки эффективности функционирования СУОТ в своей организации?

*Может быть несколько верных вариантов

Оценка на соответствие СУОТ требованиям сертификации.

Методы контроля показателей.

Виды работ и производственные процессы, связанные с идентифицированными опасностями.

Соблюдение законодательных требований.

Трехступенчатый контроль.

Критерии оценки показателей.

Степень достижения целей в области охраны труда.

Внешние аудиты.

Вопрос #3

Обязан ли работодатель направить извещение о тяжелом несчастном случае в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов?

Обязан, если в организации есть профсоюз.

Если пострадавший – член профсоюзной организации.

По требованию государственной инспекции труда.

Обязан.

На усмотрение работодателя.

Вопрос #4

Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. К установленным государственным инспектором труда сведениям, объективно свидетельствующим о нарушении порядка расследования, в частности, относятся:

*Может быть несколько верных вариантов

Отказ членов комиссии (включая председателя комиссии) от подписания акта о несчастном случае.

Нарушены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение суток. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 3 календарных дней.

Расследование несчастного случая на производстве проведено комиссией, сформированной с нарушением требований статьи 229 Кодекса.

Содержание акта о несчастном случае в части определения причин несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности, не соответствует фактическим обстоятельствам несчастного случая и (или) материалам его расследования.

Несчастный случай неправомерно квалифицирован комиссией по результатам расследования как несчастный случай, не связанный с производством.

Изменение степени тяжести и последствий несчастного случая (в случае не направления работодателем извещения по установленной форме в соответствии с требованиями части пятой статьи 228.1 Кодекса и не проведения комиссией расследования несчастного случая в соответствии с требованиями части второй статьи 229 Кодекса).

Вопрос #5

В течение какого срока акт и материалы расследования тяжелого несчастного случая направляются в прокуратуру?

В течение 3 календарных дней.

В течение суток с момента утверждения акта.

В течение 15 календарных дней.

В течение 30 календарных дней.

Вопрос #6

Какой документ оформляется по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве?

Оформляется акт о несчастном случае на производстве в произвольной форме.

Оформляется отчет о проведенном расследовании несчастного случая.

Оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме.

Вопрос #7

Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая и в какие сроки?

Специалист по охране труда создает комиссию незамедлительно в количестве не менее 3 человек.

Работодатель незамедлительно назначает комиссию в количестве не менее 3 человек.

Работодатель в течение двух суток назначает комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее 3 человек.

Государственный инспектор труда в течение трех суток после получения извещения от организации.

Вопрос #8

Сколько процентов установленного страхового тарифа составляет размер скидки или надбавки?

Не более 50%.

Не может превышать 40%.

Не менее 20%.

Вопрос #9

Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования несчастного случая, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица)?

Федеральной службой по труду и занятости.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Региональным отделением Фонда социального страхования РФ.

Вопрос #10

Когда устанавливается размер скидки или надбавки, рассчитываемой страховщиком на очередной финансовый год в текущем финансовом году?

С 1 декабря очередного финансового года.

С 31 декабря очередного финансового года.

С 1 января очередного финансового года.

Вопрос #11

В течение какого времени должен храниться акт о несчастном случае на производстве?

В течение 45 лет.

В течение 75 лет.

В течение 25 лет.

Вопрос #12

Кого привлекают для дополнительного расследования несчастного случая?

Территориальное объединения организаций профсоюзов.

Выборный орган первичной профсоюзной организации или иных уполномоченных работников органов.

Профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Вопрос #13

Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?

Обращение пострадавшего в комиссию по расследованию микроповреждений (микротравм) работников.

Обращение руководителя подразделения, где произошла микротравма к ответственному лицу, по проведению расследования микротравм работников.

Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).

Вопрос #14

Каков срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего или его доверенного лица, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу?

Один месяц со дня поступления указанного заявления.

15 календарных дней со дня поступления указанного заявления.

10 календарных дней со дня поступления указанного заявления.

Вопрос #15

Выберите один правильный ответ. На какой максимальный срок может быть продлено расследование несчастного случая при возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению расследования несчастного случая, происшедшего в отдельных отраслях и организациях, в установленные статьей 229.1 Кодекса сроки, в том числе по причинам отдаленности и труднодоступности места происшествия, а также при необходимости дополнительного получения соответствующих медицинских и иных документов и заключений? В этом вопросе в системе Минтруда допущена ошибка. Система тестирования за верный принимает ответ, выделенный зеленым. На самом деле- правильный ответ: 15 календарных дней

Три рабочих дня.

Три календарных дня.

Месяц.

Отсутствуют варианты ответов

Пятнадцать календарных дней.

Сутки.

Вопрос #16

Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае?

Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.

Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).

Продолжить выполнение работ в зоне действия опасных для их жизни и здоровья факторов.

Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Вопрос #17

Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай, как не связанный с производством?

Только несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействий), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Только смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества.

Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом.

Все перечисленные обстоятельства.

Вопрос #18

Что входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?

Все выше перечисленные обязанности.

Организация первой помощи пострадавшему.

Сохранность до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествия.

Доставка пострадавшего в медицинскую организацию.

Вопрос #19

Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливают:

Федеральные органы государственной власти.

Ростехнадзор.

Роспотребнадзор.

Правительство Российской Федерации.

Президент Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации.

Вопрос #20

Выберите несколько вариантов ответа. При каких обстоятельствах подлежит расследованию и учету несчастный случай на транспорте?

*Может быть несколько верных вариантов

При нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время.

При следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха.

В пути на работу (с работы) на транспортном средстве работодателя (или сторонней организации на основании договора с работодателем).

При следовании к месту выполнения работы или с работы на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.

Во время служебных поездок (включая в пути следования в служебную командировку) на общественном транспорте.

Во время следования работника на работу на общественном транспорте.

Расследование и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Уведомление о работе сайта