Тестирование по области аттестации Стратегия безопасности труда и охраны здоровья

Вопрос #1

С какой целью проводится Государственная экспертиза условий труда в Российский Федерации?

*Может быть несколько верных вариантов

Ответы, перечисленные выше

Для оценки качества проведения производственного лабораторного контроля за условиями труда.

Для оценки качества проведения специальной оценки условий труда.

Для оценки фактических условий труда работников.

Для оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вопрос #2

Как должно быть оборудовано рабочее месте при продолжительности работы 12 часов и более (при наличии перерыва на сон)?

*Может быть несколько верных вариантов

Должно быть оборудовано место для приема горячей пищи.

Должно быть оборудовано место для сна.

Работодатель должен за счет собственных средств должен организовать горячее питание.

Должна быть организована Работодателем дополнительная оплата труда.

Вопрос #3

Может ли работодатель своим решением делегировать прямое руководство Службой охраны труда одному из заместителей руководителя?

Может делегировать часть своих функций.

Может по согласованию выборным органом работников.

Может делегировать одному из заместителей руководителя, обладающему компетенциями в сфере охраны труда.

Не может.

Вопрос #4

Вправе ли работодатель предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда?

Такого права у работодателя нет.

Это его обязанность.

Вправе.

Только после письменного уведомления об этом работников и по согласованию с представительным органом работников (при его наличии).

Вопрос #5

Кто по закону несет обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации?

Профсоюз или иной уполномоченный работниками представительный орган.

Работники.

Работодатель.

Органы управления по труду субъекта Российской Федерации, на территории которого созданы рабочие места.

Вопрос #6

Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работнику по письменному распоряжению руководителя организации.

Работникам в возрасте до восемнадцати лет.

Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет.

Вопрос #7

За чей счет на предприятии проводится обучение по охране труда?

За счет средств сторонних организаций.

За счет личных средств работника.

За счет средств профсоюзного органа.

За счет средств работодателя.

Вопрос #8

Какие мероприятия не влияют на обеспечение безопасности при организации рабочих мест?

Организация рабочего места согласно эргономическим требованиям.

Обеспечение уровней и показателей освещенности рабочего места в установленных нормах.

Организация мест для приема пищи.

Обеспечение свободного подхода к рабочим местам.

Вопрос #9

На какие классы по степени вредности и (или) опасности подразделяются условия труда?

Два класса: допустимые и вредные.

Три класса: допустимые, вредные и опасные.

Четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Три класса: оптимальные, допустимые и вредные.

Вопрос #10

Кто в организации должен быть примером и лидером в вопросах обеспечения охраны труда?

Работодатель.

Каждый работник, член трудового коллектива.

Служба охраны труда (специалист по охране труда).

Члены комитета (комиссии) по охране труда.

Вопрос #11

Какова продолжительность стажировки на рабочем месте?

На усмотрение работодателя.

Не менее 2 смен.

Не менее 14 смен.

От 2 до 14 смен.

Вопрос #12

По чьей инициативе создается Комитет (Комиссия) по охране труда?

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе.

По инициативе работников либо их представительного органа.

По инициативе лиц сторонних организаций.

По инициативе работодателя.

Вопрос #13

Имеет ли право работник отказаться от прохождения обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, проводимых в соответствии с нормативными правовыми актами?

Имеет.

Имеет право отказаться от психиатрических освидетельствований.

Не имеет.

Имеет, если обязанность прохождения медосмотров и психиатрических освидетельствований не включена в трудовой договор.

Вопрос #14

Что необходимо учитывать работодателю при определении количества целей по охране труда?

Наличие несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Показатели по условиям труда и профессиональным рискам.

Специфику его производственной деятельности, размер (численности работников, структурных подразделений).

Все ответы верны.

Вопрос #15

Для каких категорий работников проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве.

Для всех работников организации.

Руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве.

Вопрос #16

Какие документы в сфере трудовых отношений не подлежат переносу в электронный документооборот?

Документы, подтверждающие прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.

Договоры о материальной ответственности.

Договоры на получение образования без отрыва или с отрывом от производства.

Трудовые договоры.

Вопрос #17

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

Заключение трудового договора, а также фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Заключение гражданско-правового договора.

Фактическое присутствие на рабочем месте.

Допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.

Вопрос #18

Обязан или имеет право работодатель обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда?

Работодатель обязан обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда.

Работодатель имеет право обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда.

Работодатель имеет право обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда, если численность работников составляет более 15 человек.

Работодатель обязан обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда, если численность работников составляет более 50 человек.

Вопрос #19

Какие из приведенных ниже описаний положений политики работодателя в области охраны труда противоречат смыслу и целям ее разработки?

*Может быть несколько верных вариантов

Направлены на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Соответствуют специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда.

Содержат обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах.

Не пересматриваются, т.к. от стратегической линии на безопасность отходить нельзя.

Содержат информацию, составляющую коммерческую тайну, и поэтому держатся в секрете.

Отражают цели работодателя в области охраны труда.

Вопрос #20

Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?

Вред, возникший в результате отсутствия обучения безопасным методам и приемам работы.

Вред, возникший в случае ухудшения физического самочувствия работника.

Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов.

Вред, возникший в случае допущенной неосторожности другим человеком.

Вред, возникший вследствие аварии или чрезвычайной ситуации техногенного характера.

Стратегия безопасности труда и охраны здоровья

Уведомление о работе сайта