Система управления охраной труда в организации

Перейти на страницу подготовки по Программа А. Требования по охране труда Система управления охраной труда в организации
Вопрос #491
Как работодатель должен организовать выдачу смывающих средств на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?
Обеспечивать защитные средства гидрофобного действия.
Обеспечивать постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.
Не выдавать работнику смывающие средства.
Вопрос #493
Возможна ли замена мыла или жидких моющих средств агрессивными для кожи средствами?
Допускается по результатам проведения оценки профессиональных рисков.
Не допускается.
Допускается при согласовании с уполномоченным органом первичной профсоюзной организации.
Вопрос #494
Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты другим?
Не имеет.
Допускается по результатам проведения оценки профессиональных рисков.
Имеет, но с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа и только аналогичным средством, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
Вопрос #495
Когда можно выдать работникам СИЗ и другую спецодежду, которые работодатель взял в аренду?
Если на СИЗ или спецодежду есть сертификат или декларация соответствия, подтверждающие, что выдаваемые средства отвечают требованиям безопасности.
Если есть санитарно-эпидемиологическое заключение или свидетельство о государственной регистрации дерматологических СИЗ.
Если на СИЗ или спецодежду есть сертификат или декларация соответствия, подтверждающие, что выдаваемые средства отвечают требованиям безопасности, а также санитарно-эпидемиологическое заключение или свидетельство о государственной регистрации дерматологических СИЗ.