Стратегия безопасности труда и охраны здоровья

Перейти на страницу подготовки по Программа А. Требования по охране труда Стратегия безопасности труда и охраны здоровья
Вопрос #41
Какие средства могут применяться для проведения контроля за безопасным производством работ, при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?
Ежедневные отчеты.
Средства, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ на территории.
Никакие.
Вопрос #42
В каком документе работодатель проводит ознакомление работника при приеме на работу с трудовыми правами и условиями труда?
В правилах внутреннего трудового распорядка.
В журнале вводного инструктажа.
В трудовом договоре.
В Инструкции по охране труда.
Вопрос #43
Обязан ли работодатель для ознакомления работника с требованиями инструкций по охране труда выдать на руки работнику указанные нормативные акты?
Не обязан, достаточно ознакомления с инструкциями под роспись.
Обязан.
Обязан, но возможно в формате электронного документооборота.
Решение о выдаче принимается в системе управления охраной труда.
Вопрос #44
Формами (способами) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации, являются:
Ознакомление работника с условиями трудового договора.
Ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах.
Ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях.
Ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда.
Вопрос #45
Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа?
Не допускается, первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации.
Допускается для профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда в соответствии с Перечнем, утвержденным работодателем;
Допускается освобождение отдельных категорий работников, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные компьютеры, офисная организационная техника.
Допускается освобождение отдельных категорий работников, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные компьютеры, офисная организационная техника, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми в соответствии с Перечнем, утвержденным работодателем.