Вопросы для тестирования по области аттестации Система управления охраной труда в организации 121-130

Вопрос #121

Какие из приведенных формулировок из локальных актов организации о закреплении обязанностей по охране труда можно отнести к удачным?

*Может быть несколько верных вариантов

Руководителю отдела Петрову С.М. проводить работникам отдела логистики повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже 1 раз в 6 месяцев.

Ознакомить работников с настоящим приказом.

Руководителям принять участие в разработке инструкций по охране труда.

Начальникам структурных подразделений разработать инструкции по охране труда по профессиям и видам работ работников своих подразделений. За методической помощью обратиться к специалисту по охране труда.

Руководителю отдела Петрову С.М. своевременно выполнять обязанности по охране труда.

Начальнику отдела кадров Машкиной И.В. обеспечить ознакомление работников организации с настоящим приказом.

Вопрос #122

Что включает в себя документированная информация СУОТ?

*Может быть несколько верных вариантов

Локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ.

Организационно-распорядительные документы.

Специализированные периодические издания по охране труда.

Каталоги средств индивидуальной защиты.

Контрольно-учетные документы.

Вопрос #123

Какие из перечисленных ниже форм информирования работников об условиях и охране труда НЕ являются обязательными?

*Может быть несколько верных вариантов

Включение соответствующих положений в трудовой договор работника.

Ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций.

Размещение статей и материалов по охране труда на сайте организации.

Размещения информации, листовок, брошюр в общедоступных местах и на стендах в организации.

Проведение инструктажей с оформлением их проведения в журнале.

Ознакомление работника с требованиями инструкций по охране труда.

Вопрос #124

Какие действия рекомендуется выполнить работодателю для участия работников в управлении охраной труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Определить механизмы, время и ресурсы для участия работников в обеспечении безопасности на своих рабочих местах.

Устанавливать требования охраны труда с учетом пожеланий работников для обеспечения максимального удобства в работе.

Обеспечить работникам своевременный доступ к четкой, понятной и актуальной информации по вопросам функционирования СУОТ.

Определить перечень вопросов по охране труда, составляющих тайну компании и установить санкции за невыполнение работниками установленного запрета.

Устранить (минимизировать) препятствия для участия работников в СУОТ.

Возложить часть обязанностей по обеспечению выполнения требований охраны труда на инициативных работников.

Вопрос #125

Что входит в комплекс мероприятий, называемых "специальной оценкой условий труда"?

*Может быть несколько верных вариантов

Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Оценка уровня воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работника.

Выявление опасностей.

Оценка профессиональных рисков.

Применение мер по снижению уровней профессиональных рисков.

Мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.

Вопрос #126

В отношении условий труда каких категорий работников проводится специальная оценка условий труда (СОУТ)?

Работников, которым при выполнении трудовых функций необходимо применять СИЗ.

Надомников и дистанционных работников.

Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Работников зарегистрированных религиозных организаций.

Работников, занятых на рабочих местах, созданных и контролируемых работодателем, где работники должны находиться или куда им необходимо прибыть в связи с их работой.

Работников, занятых на рабочих местах, созданных и контролируемых работодателем, где работники должны находиться или куда им необходимо прибыть в связи с их работой, за исключением рабочих мест, на которых СОУТ не проводится в соответствии с законодательством.

Вопрос #127

Какой метод оценки профессиональных рисков позволяет увидеть причины и последствия риска, а также необходимые защитные барьеры и меры по минимизации последствий.

Матричный.

Метод Файна-Кинни.

Метод дерева причин.

Метод галстук-бабочка.

Метод анализа сценариев.